当社は戮力協心をもって多角的な経営方針を採る事で、企業力の向上と様々な業務への挑戦や様々な働き口の確保により、人材の育成と地域への貢献に向けて邁進し、多様性の尊重、労働による生産性の向上、再就職への支援等の働き方改革を推進していく事で、厚生労働省が提言している「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保と柔軟な働き方がし易い環境整備」を準拠していく事で、小さい企業だからこそ可能な臨機と反応速度を活かした企業活動を行っています。